کارمندان شغلشان را رها نمی‌کنند، مدیرشان را رها می‌کنند

کارمندان شغلشان را رها نمی‌کنند، مدیرشان را رها می‌کنند

در یک محیط کار نیازی نیست که کارمندان با مدیرشان دوست باشند، اما باید بتوانند با هم ارتباط برقرار کنند. حضور پررنگ مدیر و مداخله در امور کارمندان می‌تواند موجب نارضایتی شود. مدیر جهت و بازخورد می‌دهد، در جلسات رو در رو با پرسنل زمان صرف می‌کند و کارمند را به جهاتی دیگر هدایت می‌کند. […]